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Führung

Lorenz FuehrungZur Führungskraft in einem bedeutenden Unternehmen aufsteigen, Karriere machen und einen besonderen Status erwerben – das ist der Traum einer Vielzahl von Berufseinsteigern. Aber was sind eigentlich die Merkmale einer „guten“ Führungskraft? Was wird von einem kompetenten „Chef“, einer kompetenten „Chefin“ erwartet? Nur ein klar durchdachter, kooperativer Führungsstil motiviert Mitarbeiter und Team eine überdurchschnittliche Leistung zu erbringen sowie erfolgsorientiert zu handeln. Ein gutes Betriebsklima sowie Souveränität und Einfühlungsvermögen z.B. bei einem Mitarbeitergespräch runden das Profil ab. Auch das geschickte Lösen der Konflikte untereinander zeichnet einen “guten“ Chef aus. All diese Fähigkeiten sind erlern- und trainierbar. Wir vermitteln in unserem dreiteiligen Seminar bzw. Coaching das Basis-Wissen für situatives Führen, Motivation und Teamentwicklung sowie Konfliktmanagement. Profitieren auch Sie von praxisnahen Lerninhalten, innovativer Methodik sowie Seminaren, die an Ihre tatsächliche Alltagssituation angepasst sind.

Mit folgenden Seminaren legen Sie den Grundstein für eine solide Führungskompetenz und führen Ihre Mitarbeiter zu mehr Performance (Dauer jeweils 1-3 Tage):

Führung 1 - Grundlagen und Situatives Führen

Führung 2 - Motivation, Förderung der Leistung und Teamentwicklung

Führung 3 – Gute Führung in anspruchsvollen Situationen und bei Konflikten

Selbstverständlich bieten wir auch für erfahrene Führungskräfte spannende und zielorientierte Aufbau-Seminare an. Wir vermitteln Ihnen Kompaktwissen in den Bereichen BWL, Rhetorik und Mitarbeiterführung und geben Ihnen solides Werkzeug für alltägliche Situationen an die Hand. Auch bei der Umsetzung von Präsentationen und der Moderation unterstützen wir Sie zuverlässig. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Dialektik sowie Körpersprache und ebnen Ihnen den Weg zu einer erfolgreichen Unternehmensführung. Sprechen Sie uns einfach an – wir beraten Sie jederzeit gerne über Ihre Möglichkeiten.

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