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Teamentwicklung

Lorenz TeamentwicklungEin Unternehmen ist so stark wie seine Mitarbeiter. Vom Spitzenmanager bis zum Pförtner tragen sämtliche Team-Mitglieder zum langfristigen Erfolg bei. Nur ein strukturierter Arbeitsablauf (Workflow), klare Spielregeln sowie eine durchdachte Teamentwicklung (Team-Building) stärken die Produktivität sowie Performance (Leistung) Ihrer Mitarbeiter und fördern die Wirtschaftlichkeit in Ihrem Unternehmen. Ganz getreu dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“ unterstützen wir Sie im Rahmen unserer Seminare bei der Entwicklung von optimalen Strukturen und Abläufen innerhalb der Gruppe. Im Fokus steht dabei die Unterstützung Ihres Teams bei der Entstehung einer neuen oder veränderten Identität, das Schaffen eines Teamgefühls sowie der Wille neue Themen mit Engagement und Freude anzugehen. In einem Training reflektieren wir das bestehende Vorgehen und knüpfen an die Ist-Situation an. Dabei richten wir den Blick gezielt auf das, was gut läuft und sich bewährt hat. In Gruppenarbeit erarbeiten wir im Anschluss konkrete Ideen und Lösungen. Dabei werden sowohl sachlich-organisatorische (z.B. Prozesse, Aufgaben, Informationswege etc.) als auch zwischenmenschliche Themen (z.B. gegenseitige Erwartungen, Konflikte etc.) besprochen. Sie möchten die Gruppendynamik Ihrer Mitarbeiter fördern? Sie wünschen sich eine reibungslose Kommunikation im Team? Dann sollten wir uns kennen lernen! Gemeinsam erarbeiten wir die für Sie und Ihr Unternehmen optimale Strategie zur Teamentwicklung.

  • Arbeitspunkte und Vorteile
  • Verbesserung der Kommunikation der Teammitglieder untereinander und nach außen
  • Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
  • Nutzung des Flow-Effekts (Optimalleistung)
  • Förderung der Individualität der einzelnen Mitarbeiter
  • Erkennen von Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder
  • Förderung der sozialen Kompetenzen im Team
  • Gemeinsame Krisenbewältigung
  • Förderung der Integration
  • Arbeiten mit der Teamuhr
  • Steuerung und Nutzung der Teamdynamik

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